• การประกาศคุณธรรมเป้าหมายของหน่วยงาน ตามคุณธรรมเป้าหมาย 5 ประการ

        1. บุคลากรในสังกัดทุกคนมีส่วนร่วมในการกำหนดคุณธรรมเป้าหมายของหน่วยงาน

           1) ข่าวกิจกรรมการกำหนดคุณธรรมเป้าหมาย “ปัญหาที่อยากแก้” และ “ความดีที่อยากทำ” และจัดทำแผนการขับเคลื่อนองค์กรคุณธรรมแบบมีส่วนร่วม

           2) แบบลงนามการเข้าร่วมกิจกรรมของบุคลกรในสังกัดร้อยละ 100

        2. การประกาศข้อตกลงร่วมกันของผู้บริหารและบุคลากรในสังกัดที่จะพัฒนาให้เป็นองค์กรคุณธรรม โดยบุคลากรมีส่วนร่วมในการประกาศข้อตกลง ร้อยละ 100

           1) ประกาศเจตนารมณ์เป็นองค์กรคุณธรรม ของหน่วยงาน

           2) การประกาศให้บุคลากรในสังกัดทุกคนรับทราบในรูปแบบออนไลน์/ออฟไลน์

              - ข่าวกิจกรรมการประกาศเจตนารมณ์การเป็นองค์กรคุณธรรม

              - แบบลงนามการเข้าร่วมกิจกรรมของบุคลากรในสังกัดร้อยละ 100

             -หนังสือแจ้งเวียนประกาศเจตนารมณ์เป็นองค์กรคุณธรรม และแผนการขับเคลื่อนองค์กรคุณธรรมแบบมีส่วนร่วม

• การขับเคลื่อนองค์กรคุณธรรม

        1. บุคลากรในสังกัดมีส่วนร่วมในการจัดทำแผนการขับเคลื่อนองค์กรคุณธรรม

            1) แผนการขับเคลื่อนองค์กรคุณธรรมแบบมีส่วนร่วม

                - ข่าวกิจกรรมการกำหนดคุณธรรมเป้าหมาย “ปัญหาที่อยากแก้” และ “ความดีที่อยากทำ” และจัดทำแผนการขับเคลื่อนองค์กรคุณธรรมแบบมีส่วนร่วม

                - แบบลงนามการเข้าร่วมกิจกรรมการจัดทำแผนของบุคลกรในสังกัดร้อยละ 100

         2. คำสั่งแต่งตั้งคณะทำงานขับเคลื่อนองค์กรคุณธรรมของหน่วยงาน

• การดำเนินกิจกรรมแผนการขับเคลื่อนองค์กรคุณธรรม

         การดำเนินกิจกรรมตามแผนการขับเคลื่อนองค์กรคุณธรรม และมีการรายงานผลการดำเนินงานต่อผู้บังคับบัญชาทราบ

         พอเพียง : Say No to Plastic (ข่าวกิจกรรม)

         แบบลงนามการเข้าร่วมกิจกรรมของบุคลกรในสังกัดร้อยละ 100

         วินัย : การสร้าง Team Building ส่งเสริมให้บุคลากรมีการพัฒนาสมรรถนะตนเอง

         ส่งเสริมการออกกำลังกาย เพื่อสุขภาพร่างกายที่แข็งแรง (CDD Samutprakan Smart Healthy 2026)

          แบบลงนามการเข้าร่วมกิจกรรมของบุคลกรในสังกัดร้อยละ 100

         สุจริต : การปฏิบัติตามนโยบายสร้างความโปร่งใสขององค์กร ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2569

         ข่าวกิจกรรม : พช.สมุทรปราการ ประกาศเจตนารมณ์ต่อต้านทุจริตคอร์รัปชั่น ภายใต้แนวคิด “Zero Tolerance (ไม่ทนต่อการทุจริต)”

          ข่าวกิจกรรม : พช.สมุทรปราการ ประกาศเจตนารมณ์ “สุจริต โปร่งใส พช.สมุทรปราการใสสะอาด 2569” และ “งดรับ งดให้” ของขวัญ ของกำนัลทุกชนิดจากการปฏิบัติหน้าที่ (No Gift Policy) พร้อมปลุกจิตสำนึกและสร้างวัฒนธรรมองค์กรตามนโยบายด้านการเสริมสร้างความโปร่งใส และการต่อต้านการรับสินบน (Anti – Bribery Policy)

           แบบลงนามการเข้าร่วมกิจกรรมของบุคลกรในสังกัดร้อยละ 100

           จิตอาสา : การร่วมกิจกรรมสาธารณประโยชน์

           ข่าวกิจกรรม: พช.สมุทรปราการ รวมพลังแห่งความภักดี จัดกิจกรรมเพื่อถวายเป็นพระราชกุศลแด่สมเด็จพระนางเจ้าสิริกิติ์ พระบรมราชินีนาถ พระบรมราชชนนีพันปีหลวง

           แบบลงนามการเข้าร่วมกิจกรรมของบุคลกรในสังกัดร้อยละ 100

           จิตอาสา : Big Cleaning

            แบบลงนามการเข้าร่วมกิจกรรมของบุคลกรในสังกัดร้อยละ 100

          กตัญญู : การแสดงความเคารพผู้มีพระคุณในโอกาสต่าง ๆ

          แบบลงนามการเข้าร่วมกิจกรรมของบุคลกรในสังกัดร้อยละ 100

• ผลการดำเนินกิจกรรม

        1. การจัดกิจกรรมประกาศยกย่องเชิดชูเกียรติ บุคคลคุณธรรม และหน่วยงานคุณธรรมในสังกัด

        2. รางวัลหรือการชื่นชมหรือคำขอบคุณ จากหน่วยงานภายนอกในด้านการเสริมสร้างองค์กรคุณธรรม

           เกียรติบัตร : ผลการประเมินองค์กรคุณธรรม ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2568 ระดับคุณธรรมต้นแบบ ตามโครงการส่งเสริมชุมชน องค์กร อำเภอ และจังหวัดคุณธรรม ภายใต้แผนปฏิบัติการด้านการส่งเสริมคุณธรรมแห่งชาติ ระยะที่ 2 (พ.ศ. 2566 – 2570)

         3. การเผยแพร่ประชาสัมพันธ์ผลการดำเนินงานตามแผนการขับเคลื่อนองค์กรคุณธรรมของหน่วยงาน

         4. การรายงานผลการดำเนินงาน และมีการสรุปองค์ความรู้หรือถอดบทเรียนการดำเนินกิจกรรมตามแผนการขับเคลื่อนองค์กรคุณธรรมของหน่วยงานให้ผู้บังคับบัญชาที่กำกับดูแลหน่วยงานทราบ